Digital sprechen lernen mit unserem digitalen Training C-Level 1-to-1
Als C-Level-Führungskraft kann es manchmal schwierig sein, immer mit der ständigen Entwicklung im Bereich des digitalen Marketings Schritt zu halten. Ein tieferes Wissen wird es Ihnen jedoch ermöglichen, den Fortschritt Ihrer Marketingabteilung zu leiten und eine starke Basis zu haben, um wertvolle Einblicke zu liefern, um ihre Entwicklung zu steuern. Deshalb bieten wir dieses digitale Training an.
Adtech-Konzepte, die jeder Marketingverantwortliche kennen muss
Mit dem Aufkommen von Big Data haben Unternehmen jetzt Zugriff auf riesige Mengen an Kundeninformationen. Diese Daten können verwendet werden, um das Kundenverhalten und die Vorlieben besser zu verstehen und letztendlich nicht nur fundiertere Marketingentscheidungen, sondern auch Geschäftsentscheidungen zu treffen.
Programmatisches Marketing
Programmatische Werbung ist eine Form des automatisierten Kaufs und Verkaufs von Werbeflächen und Zielgruppen. Diese Technologie ermöglicht Echtzeit-Gebote für bestimmte Benutzer, wodurch sie effizienter und effektiver ist als herkömmliche Methoden zum Kauf von Werbeflächen. Als C-Level-Führungskraft ist es wichtig zu verstehen, wie programmatische Werbung Ihren ROI verbessern und einen wichtigen Bereich Ihres Unternehmens beschleunigen kann Marketingstrategie.
Omnichannel-Marketing
Mit fortschreitender Technologie verändert sich auch die Art und Weise, wie Verbraucher mit Marken interagieren. Ein Omnichannel-Ansatz hüllt den Kunden in ein zusammenhängendes Markenerlebnis ein, egal wie oder wo er sich engagiert. Aus diesem Grund ist das Verständnis von Omnichannel-Marketing entscheidend für den Erfolg im digitalen Zeitalter. Es gibt mehrere Vorteile einer Omnichannel-Marketingstrategie, darunter eine erhöhte Kundenbindung und -zufriedenheit, verbesserte ROI und bessere Erkenntnisse darüber, wer Ihr Kunde ist.
Neue Werbekanäle
In der jüngeren Vergangenheit lag der Schwerpunkt der digitalen Werbung auf Google und Facebook. Mit dem Aufkommen von Streaming-Plattformen wie Netflix und Amazon Prime, neuen Social-Media-Plattformen wie TikTok oder Connected TV oder Metaverse entstehen jedoch kontinuierlich neue Werbekanäle. Das Verständnis dieser neuen Kanäle kann Ihnen dabei helfen, die Notwendigkeit einer frühzeitigen Einführung zu erkennen und Ihr Unternehmen als Pionier in der digitalen Werbung zu etablieren.
Vermittler
Als C-Level-Führungskraft ist es wichtig, die verschiedenen Vermittler zu verstehen und zu verstehen, wie sie Ihrem Unternehmen einen Mehrwert bringen können. Im Kontext des digitalen Marketings können diese Vermittler viele verschiedene Formen annehmen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Werbenetzwerke, Medienagenturen, Affiliate-Netzwerke, Ad-Server und Ad-Börsen. Vermittler spielen eine entscheidende Rolle dabei, Ihnen dabei zu helfen, online mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten und Ihren Umsatz zu steigern.
Warum C-Level-Führungskräfte digitales Training benötigen, um ihre digitalen Kompetenzen zu entwickeln
Digitale Kompetenz ist zu einer der wichtigsten Fähigkeiten geworden, die eine Führungskraft auf C-Ebene haben kann. Da die Welt immer digitaler wird, müssen Sie in der Lage sein, digitale Marketinginstrumente und -strategien zu verstehen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Darüber hinaus müssen Sie über digitale Kenntnisse verfügen, um die Daten und Analysen zu verstehen, die für das Treffen fundierter Entscheidungen über Marketingkampagnen, die sich auf Ihr Endergebnis auswirken, unerlässlich sind.
Eine digital versierte Führungskraft ist jemand, der versteht, wie digitale Plattformen funktionieren und wie Menschen sie nutzen sie und wie sie verwendet werden können, um Geschäftsziele zu erreichen. Mit anderen Worten, es ist jemand, der in der Lage ist, Technologie für Marketingzwecke und zur Verfolgung von Geschäftszielen einzusetzen und eine agile Organisation zu entwickeln.
Fast 59 % der Stellenbeschreibungen auf Führungsebene nennen Technologiekompetenz oder digitale Kompetenz als Voraussetzung für die Stelle. Aus diesem Grund ist es wichtig zu verstehen, wie sich C-Level-Rollen entwickelt haben, um den Übergang zur digitalen Transformation widerzuspiegeln.
Entwicklung digitaler Schulungen für Führungskräfte auf C-Ebene
1. Hauptgeschäftsführer
Ein CEO ist für die Gesamtleitung und das Management Ihres Unternehmens verantwortlich. Im Zeitalter der digitalen Transformation muss Ihr CEO in der Lage sein, Ihrem Unternehmen eine Vision und strategische Ausrichtung zu geben und diese Vision auch umzusetzen. Ein CEO muss nicht nur in der Lage sein, Chancen für die digitale Transformation in seinem Unternehmen zu erkennen, sondern auch die Voraussicht haben, zukünftige Veränderungen und Störungen zu antizipieren. Sie müssen in der Lage sein, ihr Team durch diese Veränderungen zu führen und sicherzustellen, dass das Unternehmen erfolgreich aufgestellt ist.
2. Chief Technology Officer
Der CTO ist für Ihre allgemeine technische Strategie und Ausrichtung verantwortlich. Im Zeitalter der digitalen Transformation muss der CTO sicherstellen, dass die Technologieinfrastruktur Ihres Unternehmens den Anforderungen einer sich schnell verändernden Geschäftslandschaft gerecht wird. Dazu muss der CTO über ein tiefes Verständnis sowohl aktueller als auch aufkommender digitaler Marketingtechnologien verfügen und die Risiken bewerten, die mit der Einführung neuer Technologien verbunden sind. Der CTO muss in der Lage sein, die Marktvision Ihres Unternehmens sowohl internen als auch externen Stakeholdern zu artikulieren, einen Konsens über diese Vision zu erzielen und Unterstützung von wichtigen Entscheidungsträgern zu gewinnen.
3. Chief Marketing Officer
Der CMO ist für die Leitung der Marketingbemühungen Ihres Unternehmens verantwortlich. Dazu gehören die Entwicklung und Überwachung der Umsetzung digitaler Marketingstrategien sowie die Verwaltung des Budgets und der Abteilung. In der Vergangenheit war der CMO dafür verantwortlich, die Markenbekanntheit und das Umsatzwachstum über verschiedene Marketingkanäle wie Werbung, Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungen voranzutreiben. Heutzutage wird von CMOs erwartet, dass sie einen datengesteuerten Marketingansatz verfolgen und über ein tiefes Verständnis der Werbetechnologie verfügen.
4. Chief Financial Officer
Der CFO ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Finanzstrategie, die Verwaltung der Finanzressourcen, die Beaufsichtigung der Buchhaltung und der Finanzberichterstattung und die Sicherstellung der Einhaltung. Darüber hinaus muss der CFO in der Lage sein, genaue und zeitnahe Informationen bereitzustellen, um die Entscheidungsfindung der Geschäftsleitung zu unterstützen. Um im Zeitalter der digitalen Transformation erfolgreich zu sein, muss der CFO über ein tiefes Verständnis der Marketingtechnologien verfügen und wissen, wie sie zur Steigerung des Geschäftswerts und zur besseren Ressourcenallokation eingesetzt werden können.
5. Chief Human Resources Officer
In der Vergangenheit konzentrierten sich CHROs auf traditionellere HR-Aufgaben wie Anwerbung, Leistungsverwaltung und Mitarbeiterbeziehungen. Da sich die Technologie jedoch weiterentwickelt hat, muss sich der CHRO jetzt auf strategische Initiativen konzentrieren, die Ihrem Unternehmen helfen, mit der Konkurrenz Schritt zu halten. Der CHRO von heute muss ein Vordenker sein, der Ratschläge geben kann, wie digitale Marketingtechnologie eingesetzt werden kann, um Top-Talente anzuziehen und zu halten. Sie müssen auch in der Lage sein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Innovation und Kreativität fördert. Darüber hinaus muss der CHRO ein Fürsprecher für Veränderungen innerhalb der Organisation sein und dabei helfen, bei der Implementierung neuer Technologien den Weg zu weisen.
Wie Indaru Ihnen helfen kann, digital kompetent zu werden
Wir können hoch informative, personalisierte Schulungen in digitaler Kompetenz für Führungskräfte wie Sie entwickeln. Unser 1-to-1 Ansatz stellt sicher, dass Sie die individuelle Aufmerksamkeit erhalten, die Sie verdienen. Unser erfahrenes Team wird mit Ihnen zusammenarbeiten, um einen maßgeschneiderten Trainingsplan speziell für Sie zu entwickeln.
Unsere erfahrenen Marketingexperten verstehen die neuen Herausforderungen, denen sich Führungskräfte im sich ständig verändernden digitalen Raum gegenübersehen. Aus diesem Grund haben sie unsere Marketingschulungen so konzipiert, dass sie diese Herausforderungen mit genügend Flexibilität angehen, um Ihre besonderen Bedürfnisse zu berücksichtigen.