Apprenez à parler le langage digital avec la formation digitale individuelle
En tant que cadre, il peut parfois être difficile de toujours suivre l’évolution constante du domaine du marketing numérique. Cependant, avoir des connaissances plus approfondies vous permettra de diriger la progression de votre service marketing et d’avoir une base solide pour fournir des informations précieuses pour guider son développement. Nous vous aidons avec une formation digitale.
Concepts Adtech que tout responsable marketing doit connaître
Apprentissage automatique
Avec l’avènement du Big Data, les entreprises ont désormais accès à de vastes quantités d’informations sur les clients. Ces données peuvent être utilisées pour mieux comprendre le comportement et les préférences des clients et, en fin de compte, prendre non seulement des décisions marketing plus éclairées, mais également des décisions commerciales.
La publicité programmatique est une forme d’achat et de vente automatisés d’espaces publicitaires et d’audiences. Cette technologie permet d’enchérir en temps réel sur des utilisateurs spécifiques, ce qui la rend plus efficace que les méthodes traditionnelles d’achat d’espace publicitaire. En tant que cadre, il est important de comprendre comment la publicité programmatique peut améliorer votre ROI et accélérer un domaine vital de votre stratégie marketing .
À mesure que la technologie progresse, la façon dont les consommateurs s’attendent à interagir avec les marques évolue également. Une approche omnicanal enveloppe le client dans une expérience de marque cohérente, peu importe comment et où il choisit de s’engager. Et c’est pourquoi comprendre le marketing omnicanal est essentiel pour réussir à l’ère digitale. Une stratégie de marketing omnicanal présente plusieurs avantages, notamment un engagement et une satisfaction client accrus, un meilleur retour sur investissement et une meilleure compréhension de qui est votre client.
Dans un passé récent, la publicité digitale se concentrait principalement sur Google et Facebook. Cependant, avec l’avènement des plateformes de streaming comme Netflix et Amazon Prime, de nouvelles plateformes de médias sociaux telles que TikTok, ou la télévision connectée ou de nouveaux canaux publicitaires Metaverse émergent continuellement. Comprendre ces nouveaux canaux peut vous aider à définir la nécessité d’une adoption précoce et à faire de votre entreprise une pionnière de la publicité numérique.
Intermédiaires
En tant que cadre supérieur, il est important de comprendre les différents intermédiaires et la façon dont ils peuvent apporter de la valeur à votre entreprise. Dans le contexte du marketing digital, ces intermédiaires peuvent prendre de nombreuses formes différentes, y compris, mais sans s’y limiter, les réseaux publicitaires, les agences médias , réseaux affiliés, serveurs publicitaires et échanges publicitaires. Les intermédiaires jouent un rôle crucial en vous aidant à entrer en contact avec des clients potentiels en ligne et à augmenter vos ventes.
Pourquoi les cadres ont besoin de formation digitale et de compétences en littératie digitale
La culture digitale est devenue l’une des compétences les plus importantes qu’un cadre puisse avoir. Alors que le monde devient de plus en plus digital, vous devez être capable de comprendre les outils et les stratégies de marketing digital afin de rester compétitif. De plus, vous devez avoir des connaissances digitales afin de comprendre les données et les analyses essentielles pour prendre des décisions éclairées sur les campagnes marketing qui ont un impact sur vos résultats.
Un cadre doté de compétences digitales est quelqu’un qui comprend le fonctionnement des plateformes digitale, la façon dont les gens utilisent et comment ils peuvent être utilisés pour atteindre les objectifs de l’entreprise. En d’autres termes, c’est quelqu’un qui est compétent dans l’utilisation de la technologie à des fins de marketing et dans la poursuite d’objectifs commerciaux, en développant une organisation agile. Pour cela, il est important d’avoir une formation digitale.
Près de 59 % des descriptions de poste de niveau cadre mentionnent la maîtrise de la technologie ou des compétences en littératie digitale comme une exigence pour le poste. Pour cette raison, il est crucial d’avoir une formation digitale pour rester à jour.
Évolution digitale des cadres
1. Président-directeur général
Un PDG est responsable de la direction et de la gestion globales de votre entreprise. À l’ère de la transformation digitale, votre PDG doit être en mesure de fournir une vision et une orientation stratégique à votre entreprise tout en étant capable d’exécuter cette vision. Un PDG doit non seulement être capable d’identifier les opportunités de transformation digitale au sein de son entreprise, mais aussi avoir la prévoyance d’anticiper les changements et les perturbations futurs. Ils doivent être capables de diriger leur équipe à travers ces changements et de s’assurer que l’entreprise est positionnée pour réussir.
2. Directeur de la technologie
Le CTO est responsable de votre stratégie et de votre direction techniques globales. À l’ère de la transformation digitale, le rôle du CTO est de s’assurer que l’infrastructure technologique de votre entreprise est en mesure de répondre aux exigences d’un paysage commercial en évolution rapide. Pour ce faire, le CTO doit avoir une compréhension approfondie des technologies de marketing digital actuelles et émergentes et évaluer les risques associés à l’adoption de nouvelles technologies. Le CTO doit être capable d’articuler la vision marketing de votre entreprise aux parties prenantes internes et externes, d’établir un consensus autour de cette vision et d’obtenir l’adhésion des principaux décideurs.
3. Directeur Marketing
Le CMO est chargé de diriger les efforts de marketing de votre entreprise. Cela comprend le développement et la supervision de l’exécution des stratégies de marketing digital, ainsi que la gestion du budget et du département. Dans le passé, le CMO était chargé de stimuler la notoriété de la marque et la croissance des ventes par le biais de divers canaux de marketing, tels que la publicité, les relations publiques et les événements. De nos jours, les CMO doivent adopter une approche marketing axée sur les données et avoir une compréhension approfondie de la technologie publicitaire.
4. Directeur Financier
Le directeur financier est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie financière, de la gestion des ressources financières, de la supervision des rapports comptables et financiers et de la conformité. De plus, le directeur financier doit être en mesure de fournir des informations exactes et opportunes pour appuyer la prise de décision par la haute direction. Pour réussir à l’ère de la transformation digitale, le directeur financier doit avoir une compréhension approfondie des technologies marketing et de la manière dont elles peuvent être utilisées pour générer de la valeur commerciale et mieux allouer les ressources.
5. Directeur des ressources humaines
Dans le passé, les CHRO se concentraient sur des tâches RH plus traditionnelles telles que le recrutement, l’administration des avantages sociaux et les relations avec les employés. Cependant, à mesure que la technologie a progressé, le CHRO doit maintenant se concentrer sur des initiatives stratégiques qui aideront votre organisation à suivre la concurrence. Le CHRO d’aujourd’hui doit être un leader d’opinion qui peut fournir des conseils sur la façon d’utiliser la technologie de marketing digital pour attirer et retenir les meilleurs talents. Ils doivent également être en mesure de créer un environnement de travail propice à l’innovation et à la créativité. De plus, le CHRO doit être un défenseur du changement au sein de l’organisation et aider à ouvrir la voie à la mise en œuvre de nouvelles technologies.
Comment Indaru peut vous aider à acquérir une culture digitale
Nous pouvons développer une formation digitale hautement informative et personnalisée en littératie digitale pour les cadres comme vous. Notre approche individuelle garantit que vous recevrez l’attention personnalisée que vous méritez. Notre équipe expérimentée travaillera avec vous pour développer un plan de formation personnalisé spécialement pour vous.
Nos professionnels du marketing expérimentés comprennent les nouveaux défis auxquels les dirigeants sont confrontés avec l’espace numérique en constante évolution. En conséquence, ils ont conçu notre formation marketing pour relever ces défis avec suffisamment de flexibilité pour assimiler vos besoins particuliers.