每位营销主管都需要了解的广告技术概念
机器学习
随着大数据的到来，企业现在可以获取大量的客户信息。这些数据可以用来更好地理解您的行为和偏好，最终不仅可以做出更明智的营销决策，还可以做出商业决策.
程序化营销
程序化广告是一种自动化的广告空间和受众买卖方式。这项技术可以让你实时对特定用户进行报价，比传统的广告空间购买方式更有效率和有效。作为C级高管，了解程序化广告如何提高你的ROI并加速你的营销战略的关键领域是非常重要的。
全渠道营销
随着科技的发展，消费者期望与品牌互动的方式也在不断变化。全渠道营销让客户在任何渠道参与都能体验到一致的品牌体验。因此，理解全渠道营销对于在数字时代取得成功至关重要。全渠道营销策略有很多优势，包括提高客户参与度和满意度、改善ROI以及更好地了解客户。
新的广告渠道
过去，数字广告主要通过谷歌和 Facebook 投放。然而，随着 Netflix 和 Amazon Prime 等流媒体平台、TikTok 等新社交媒体平台、联网电视或 Metaverse 等新广告渠道的出现，数字广告也在不断涌现。了解这些新渠道可以帮助您阐明尽早采用的必要性，并将贵公司打造成数字广告领域的先锋。
中介机构
作为C级高管，了解不同的中介机构以及它们如何为你的公司带来价值至关重要。在数字营销的背景下，这些中介机构可以有很多不同的形式，包括广告网络、媒体代理、联盟网络、广告服务器和广告交换。中介机构在帮助你与在线潜在客户建立联系、提高销售额方面发挥着关键作用。
为什么 C 级高管需要接受数字培训以提高数字素养技能？
数字素养已成为C级高管最重要的技能之一。随着世界变得越来越数字化，你必须能够理解数字营销的工具和策略，以保持竞争力。此外，你还需要数字知识来理解数据和分析，这些都是对影响结果的营销活动做出明智决策的必要条件。在中国，我们提供媒体和数据科学服务，可以帮助您提高数字素养，更好地发挥您的潜力。
一位数字化素养的高管是懂得如何运用数字平台、如何让人们使用它们以及如何利用它们来实现商业目标的人。换句话说，他们擅长利用技术来进行营销，并追求商业目标，从而建立一个灵活的组织。因此，我们提供C级培训服务。
近 59% 的高管职位描述中提到，技术素养或数字素养技能是工作的一项要求。因此，了解 C 级职位是如何开始演变以反映数字化转型的至关重要。
C 级管理人员数字化培训的演变
1. 名执行主任
企业CEO负责公司的总体管理和指导。在数字化转型时代，你需要为公司提供战略性的视野和指导，同时也要执行这一视野。你不仅要能够识别公司内部的数字化转型机会，还要有预见性地预测未来的变化和中断。你需要带领团队应对这些变化，确保公司处于成功的位置。
2. 首席技术官
数字营销顾问是一个专业的职业，因此在中国使用数字营销的词汇和术语。CTO负责总体技术方向和战略。在数字化转型时代，CTO的角色是确保企业的技术基础设施能够满足快速变化的企业环境的需求。为此，CTO必须深入了解当前和新兴的数字营销技术，并评估采用新技术所带来的风险。CTO必须能够将企业的营销愿景表达给内部和外部利益相关者，在这一愿景周围形成共识，并获得关键决策者的认可。
3. 市场总监
CMO负责领导企业的营销努力。这包括开发和监督数字营销策略的执行，以及管理预算和部门。过去，CMO负责通过广告、公关和活动等多种营销渠道推动品牌知名度和销售增长。如今，CMO期望采用基于数据的营销方法，并对广告技术有深入的了解。
4. 首席财务官
CFO负责制定和实施财务战略，管理财务资源，监督会计和财务报告，确保遵守法规。此外，你还需要能够提供准确及时的信息，以支持高层决策。要在数字化转型时代取得成功，你需要深入了解营销技术，以及如何利用它们来推动商业价值，更好地分配资源。
5. 人力资源总监
过去，CHRO 主要负责传统的人力资源工作，比如招聘、福利管理和员工关系。但随着科技的发展，CHRO 现在必须专注于有助于企业跟上竞争对手的战略举措。当今的 CHRO 必须是一位思想领袖，能够提供有关如何利用数字营销技术吸引和留住最优秀人才的指导。他们还必须能够创造一个有利于创新和创造力的工作环境。此外，CHRO 还必须成为组织内变革的捍卫者，帮助领导新技术的实施。
英达鲁如何帮助您提高数字素养
我们可以为像你这样的高管提供高度个性化的数字素养培训。我们的一对一服务保证你将获得个性化的关注。我们的经验丰富的团队将与你合作，为你开发一个专门为你量身定制的C级培训计划。
我们经验丰富的营销专家了解您在不断变化的数字空间中面临的新挑战。因此，我们为您量身定制了营销培训，以满足您的特殊需求，并具有足够的灵活性来应对这些挑战。