Learn how to navigate the digital world with our 1-on-1 C-level digital training.
As an executive at the C-level, it can sometimes be difficult to keep up with the ever-evolving digital marketing landscape. However, gaining a deeper understanding will enable you to lead the progress of your marketing department and gain a solid foundation to provide valuable insight to guide its development. That’s why we offer this digital training.
Adtech Concepts Every Marketing Manager Needs to Know
Machine Learning
With the advent of big data, businesses now have access to vast amounts of customer information. This data can be used to better understand customer behavior and preferences, and ultimately make not only more informed marketing decisions but business decisions as well.
Programmatic Marketing
Programmatic advertising is a form of automated buying and selling of ad space and audiences. This technology allows you to bid in real time to specific users, making it more efficient and effective than traditional methods of buying ad space. As a C-level executive, it’s important to understand how programmatic advertising can improve your ROI and accelerate a vital area of your marketing strategy.
Multi-channel marketing
As technology advances, so does the way consumers expect to interact with brands. An omnichannel approach envelops the customer in a cohesive brand experience, no matter how or where they choose to engage. That’s why understanding omnichannel marketing is so crucial to success in the digital age. There are many benefits to an omnichannel marketing strategy, including increased customer engagement and satisfaction, improved ROI, and greater insights into who your customer is.
New Advertising Channels
In the recent past, the main focus of digital advertising has been through Google and Facebook. However, with the rise of streaming platforms like Netflix and Amazon Prime, new social media platforms like TikTok, connected TV advertising channels, or the Metaverse are constantly emerging. Understanding these new channels can help you make the case for early adoption and establish your company as a leader in digital advertising.
Partners
As an executive at the C-level, it is important to understand the different intermediaries and how they can bring value to your company. In the context of digital marketing, these intermediaries can take many different forms, including but not limited to ad networks, media agencies, affiliate networks, ad servers, and ad exchanges. Intermediaries play a critical role in helping you connect with potential customers online and increase your sales.
Why C-Level Executives Need Digital Training to Develop Their Digital Literacy Skills
Digital literacy has become one of the most important skills a C-level executive can have. As the world becomes more digitally oriented, you need to be able to understand digital marketing tools and strategies to stay competitive. Additionally, you need to be digitally literate so you can understand the data and analytics necessary to make informed decisions about marketing campaigns that impact your bottom line.
A digitally literate executive is someone who understands how digital platforms work, how people use them, and how they can be used to achieve business goals. In other words, they are someone who is competent at using technology for marketing purposes and in pursuit of business goals, and developing a resilient organization.
Nearly 59% of executive-level job descriptions cite technology knowledge or digital literacy skills as a requirement for the job. For this reason, it is important to understand how executive-level roles are beginning to evolve to reflect the move toward digital transformation.
The Evolution of Digital Training for C-Level Executives
1. CEO
الرئيس التنفيذي هو المسؤول عن التوجيه العام وإدارة شركتك. في عصر التحول الرقمي، يجب أن يكون مديرك التنفيذي قادرًا على توفير الرؤية والتوجيه الاستراتيجي لشركتك مع القدرة أيضًا على تنفيذ تلك الرؤية. يجب أن يكون الرئيس التنفيذي قادرًا ليس فقط على تحديد فرص التحول الرقمي داخل شركته، بل يجب أن يتمتع أيضًا بالبصيرة لتوقع التغييرات والاضطرابات المستقبلية. يجب أن يكونوا قادرين على قيادة فريقهم خلال هذه التغييرات والتأكد من أن الشركة في وضع يسمح لها بالنجاح.
2. Main Technology Office
يعد CTO مسؤولاً عن إستراتيجيتك الفنية وتوجيهاتك العامة. في عصر التحول الرقمي، يتمثل دور مدير التكنولوجيا التنفيذي في التأكد من أن البنية التحتية التكنولوجية لشركتك قادرة على تلبية متطلبات مشهد الأعمال سريع التغير. للقيام بذلك، يجب أن يكون لدى CTO فهم عميق لكل من تقنيات التسويق الرقمي الحالية والناشئة وتقييم المخاطر المرتبطة باعتماد التقنيات الجديدة. يجب أن يكون مدير التكنولوجيا التنفيذي قادرًا على توضيح الرؤية السوقية لشركتك لكل من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، وبناء الإجماع حول تلك الرؤية والحصول على تأييد من صناع القرار الرئيسيين.
3. Marketing Manager
مدير التسويق مسؤول عن قيادة الجهود التسويقية لشركتك. ويشمل ذلك تطوير استراتيجيات التسويق الرقمي والإشراف على تنفيذها، بالإضافة إلى إدارة الميزانية والقسم. في الماضي، كان مدير التسويق مسؤولاً عن تعزيز الوعي بالعلامة التجارية ونمو المبيعات من خلال قنوات التسويق المختلفة، مثل الإعلان والعلاقات العامة والفعاليات. في الوقت الحاضر، من المتوقع أن يتبع كبار مسؤولي التسويق نهجًا قائمًا على البيانات في التسويق وأن يكون لديهم فهم عميق لتكنولوجيا الإعلان.
4. Financial Manager
المدير المالي مسؤول عن تطوير وتنفيذ الإستراتيجية المالية، وإدارة الموارد المالية، والإشراف على المحاسبة وإعداد التقارير المالية، وضمان الامتثال. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون المدير المالي قادرًا على تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لدعم اتخاذ القرار من قبل الإدارة العليا. من أجل تحقيق النجاح في عصر التحول الرقمي، يجب أن يتمتع المدير المالي بفهم عميق لتقنيات التسويق وكيف يمكن استخدامها لتعزيز قيمة الأعمال وتخصيص الموارد بشكل أفضل.
5. Chief Human Resources Officer
في الماضي، كان كبار مسؤولي الموارد البشرية يركزون على مهام الموارد البشرية التقليدية مثل التوظيف وإدارة المزايا وعلاقات الموظفين. ومع ذلك، مع تقدم التكنولوجيا، يجب على كبير مسؤولي الموارد البشرية الآن التركيز على المبادرات الإستراتيجية التي ستساعد مؤسستك على مواكبة المنافسين. يجب أن يكون رئيس قسم الموارد البشرية اليوم قائدًا فكريًا يمكنه تقديم إرشادات حول كيفية استخدام تكنولوجيا التسويق الرقمي لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها. كما يجب أن يكونوا قادرين على خلق بيئة عمل تساعد على الابتكار والإبداع. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون رئيس قسم الموارد البشرية مناصرًا للتغيير داخل المنظمة ويساعد في قيادة الطريق في تنفيذ التقنيات الجديدة.
How Indaru Can Help You Become Digitally Literate
We can develop personalized, informative digital literacy training for executives like you. Our individualized approach ensures that you get the individual attention you deserve. Our experienced team will work with you to develop a training plan specifically tailored to you.
Our experienced marketing professionals understand the new challenges that executives face in the ever-changing digital space. As a result, they’ve designed our marketing training to meet these challenges while being flexible enough to accommodate your specific needs.